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Services à domicile : 20 postes en quête de candidats à Caen

Dernière mise à jour 24/07/2017

Economie. O2, le spécialiste des services à domicile, recrute massivement cette année à Caen et dans toute la France. Mais l’entreprise ne parvient pas toujours à trouver les salariés dont elle a besoin pour satisfaire la demande des familles. Rien qu’à Caen, 20 postes en CDI sont à pourvoir en urgence !

5500 postes à pourvoir en CDI dans toute la France

6e recruteur en France cette année selon le magazine Challenges (source : Challenges N°504, du 12 janvier 2017), O2 prévoit de recruter 5 500 personnes en CDI en 2017 partout en France. Ce volume conséquent d’offres d’emplois s’explique par la forte croissance de l’entreprise et une demande des familles toujours plus importante.

Dans un contexte de chômage massif et en dépit des efforts déployés en matière de recrutement, l’entreprise rencontre encore de grandes difficultés à pourvoir ces postes. A ce jour, 20 postes de gardes d’enfants, d’assistants ménagers et d’auxiliaires de vie n’ont toujours pas trouvés preneurs depuis le début de l’année à Caen !

Les candidats sont invités à postuler sur o2recrute.fr

Des opportunités à temps partiel ou temps plein 

Tous les postes proposés sont à pourvoir en CDI, le plus souvent à temps partiel. Il est également possible pour ceux qui le souhaitent de combiner plusieurs métiers pour tendre vers un contrat à temps plein (garde d’enfants + ménage-repassage par exemple).

Formations possibles

Si les profils recherchés demandent certaines compétences que n’ont pas les candidats, sur demande ou recommandation du responsable d’agence, il est possible de réaliser des formations assurées par des organismes agréés : formation au ménage écologique pour les assistant(e)s ménager(e)s, aux techniques de manutention des personnes pour les auxiliaires de vie… Par ailleurs, l’enseigne tient à former toutes ses gardes d’enfants à la prévention et aux gestes de premiers secours.

L’évolution interne est également un engagement fort d’O2 : aujourd’hui, plus de 35% des équipes d’agence sont d’anciens intervenants à domicile.